企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。為讓員工深入了解公司企業(yè)文化及相關(guān)管理制度，盡快適應(yīng)并融入公司，3月20日—26日，國(guó)投環(huán)能合肥分公司綜合部人員前往各電站組織開展了員工培訓(xùn)及交流座談會(huì)。

本次培訓(xùn)包括兩個(gè)環(huán)節(jié)。一是公司相關(guān)制度宣貫，內(nèi)容涉及公司企業(yè)文化、黨群和人力資源制度、行政管理制度、財(cái)務(wù)管理制度等。二是交流座談會(huì)，座談會(huì)上，大家暢所欲言，針對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃、工作中遇到的難題等進(jìn)行交流討論，合肥分公司領(lǐng)導(dǎo)就有關(guān)問(wèn)題給予解答。

通過(guò)此次培訓(xùn)，員工對(duì)公司的企業(yè)文化和相關(guān)制度有了更深入的了解，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，提升了工作積極性和主動(dòng)性，為全面推進(jìn)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)起到了積極作用。